Tical se adjudica proyecto en Convenio Marco Desarrollo y Gestión de Personas

TICAL (TIC´s y Calidad) es una sociedad de desarrollo profesional que tiene como misión: apoyar los procesos de desarrollo organizacional, vincular los desafíos institucionales con el desarrollo de las personas e incrementar el valor público de las instituciones. Este conjunto de logros estratégicos se pueden realizar mediante ciertas intervenciones estratégicas, el aprendizaje organizacional, la gestión del cambio y del conocimiento, así como una mirada estratégica y matricial del ciclo de vida laboral de los/las colaboradores/as de los servicios públicos.

Consultores:

Rolando Palacios Charron: Consultor en gestión del conocimiento, desarrollo organizacional y formación basada en competencias. Más de 12 años de experiencia. Responsable de Formación Profesional (CNAM – París) y Mg. Comunicación Estratégica (UDP – Santiago).

Alejandro Ariztia (aariztia@tical.cl). Psicólogo, Magister en Estudios Sociales y Políticos UAH, Master en Sociologie en EHESS París, especializado en organizaciones, formación y política pública. Con más de 20 años asesorando y liderando proyectos de alto impacto en chile y en el extranjero, especializándose en formación profesional y competencias.

Renato Leyton: Consultor en comunicación estratégica, endomarketing y gestión del cambio organizacional. Periodista (U. de Chile). Master en Dirección de la Comunicación (ESERP Business School, Universidad de Barcelona).

Realizamos los siguientes servicios:

Análisis y desarrollo organizacional
Gestión del conocimiento y del cambio organizacional
Ingeniería de la formación profesional (CNAM, 2016)
Formación de formadores

Asesorías en el Convenio Marco:

• Asesoría en mecanismos de Gestión Participativa y Alineamiento Rrganizacional
• Coaching
• Consultoría en Clima Laboral
• Diagnóstico e implementación de Subsistemas de Recursos Humanos
• Elaboración de Métricas e indicadores para la gestión de personas
• Elaboración e implementación de procedimientos estratégicos de la gestión de personas
• Gestión por competencias
• Plan de comunicaciones internas
• Planes y programas de cambio planificado
• Procedimientos estratégicos de gestión de personas
• Programa de formación directiva para responsables de conducción de equipos

La ingeniería de la formación profesional (CNAM,2016), se nutre del análisis del trabajo y desemboca en el diseño de programas de formación profesional que provienen justamente de las complejidades del mundo profesional (Didáctica profesional).

Hasta 2019, Tical desarrolló la Consultoría en Metodologías de gestión participativa para la implementación de la Estrategia Nacional de Educación Pública del Ministerio de Educación (octubre, 2018).

En 2020, mediante el mismo Convenio Marco, Tical se asesoró al Servicio de Salud de Valparaíso y San Antonio. Hospital Claudio Vicuña. Convenio Marco: Consultorías en desarrollo y gestión de personas. Tical desarrolló una plataforma elearning para el desarrollo de competencias técnicas y transversales de 1200 profesionales, técnicos y administrativos del Hospital Claudio Vicuña, en la ciudad de San Antonio. 2020-2021.