Relaciones laborales con equidad de género en la minería

El Fondef «Relaciones laborales inclusivas» ha solicitado a TICAL desarrollar animaciones audiovisuales para incorporar en las instalaciones de las oficinas mineras de varias empresas.

Esta actividad consiste en desarrollar un story board animado con los principales ejes de transformación en la dinámica de las relaciones equitivas de género en cualquier sector de la actividad económica. En la minería en particular,  hay áreas y puestos de trabajo donde las  mujeres tienen una muy baja participación en mantenimiento mecánico y eléctrico, supervisión y mantención (menos del 3%). En cambio en el cargo de secretaria o servicios, están sobrerrepresentadas.

Revise la consultoría sobre Buenas Prácticas Laborales con equidad de género desarrollada por Tical.