Tical se adjudica una consultoría para SENCE en la creación de mecanismos de innovación pública de la oferta y la traducción formativa de SENCE-Chile.
Se trata de construir una propuesta de implementación de un nuevo modelo de presentación de cursos para franquicia tributaria, que considere: uso de Planes Formativos, disponibilización de códigos autorizados y combinación de uso de Planes Formativos y mecanismo flexible de presentación de cursos, previo análisis de la normativa que regula el proceso de autorización de cursos franquicia tributaria.
Foco del estudio:
Uso de Planes Formativos del Catálogo SENCE
Disponibilización de códigos autorizados a otros OTEC
Combinación Mecanismo flexible de solicitud de autorización
Ajuste entre perfiles laborales y planes formativos
A partir del estudio, realizado por CEPAL, en donde se produjo la aplicación de machine learning a los planes formativos de Sence. En este estudio, se utilizaron los datos de 975 perfiles ocupacionales de Chile Valora y 651 planes formativos de SENCE con el fin de generar un ranking de cercanía de planes formativos para cada perfil ocupacional.
Los modelos mostraron un muy buen desempeño para incluir planes asociados dentro de las primeras posiciones de los rankings de cercanía del conjunto “Test”. En los casos de Word2Vec, TF-IDF y BOW se alcanzó un 100% de los pares asociados, mientras que Doc2Vec alcanzó un 96.20%. Se demuestra, una alta congruencia entre los planes formativos y los perfiles ocupacionales. Por este lado, estaría bien la política pública.
En este caso, Tical propuse utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para traducir los Planes Formativos a la estructura metodológica de Franquicia Tributaria (FT) y viceversa.
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